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以人才发展为导向 构建科学管理体系

作者: 来源: 时间: 2014-09-19

 为实施人才兴企发展战略,努 力提升人力 资源管理的科学化、专业化和规范化水平。9月19日,公司邀请了来自山西省委党校、河海大学、《培训》杂志、国电南自及控股系统内相关单位的专 家,组织召开了“以人 才发展为导向的路桥企业人力资源综合管理体系项 目中期成果咨询会。

 "以人 才发展为导向的路 桥企业人力资源综合管理体系"项目是今年公司在人力资源管理方面推进的一项重点项目,自3月份启动以来,先后组织召开了工作大纲专家评审会、完成了 企业 战略地图、企业文化设计、组织流程梳理、绩效体系和薪酬主体思 路框架设计等内容的研 究,探  索并建立了以人才发展为主 线的导 师制、教育积分制、内训师等教育培养新 途径,全面推进公司 人才发展战略。

 与会专家听取了公司项目中期成果汇报后,肯 定了项 目在前期所取得 的成果,并就人才发展保障体系、人才发展方向提出了建议和 意见,要深入研究国有高速公 路营运管理企业的特点,充分 发挥高技能人才的作用,打造具有路 桥管理特色的人才发展体系,为 交通行业贡献更多更有 价值的研究成果。(人力资源部/许艳)

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