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控股公司对大同大桥领导班子和领导人员进行年度综合考核

作者: 综合部俞月华 来源: 时间: 2016-03-15

2016年3月15日,根据《山西交通控股有限公司党建与党风廉政建设责任制综合考核评价 办法(试行)》的精神,山西交通控股有限公司第四考评组组长、纪委于广云书记率人力资源部丁国振副部长、办公室黄玲 玲主管、监察室邢荣荣副主管 等 一 行四人对天际娱乐开户领导班子和领导人员 进行了2015年度党建与党风廉政建设责任制 综合考核评价工作。公司党委书记、总经理吉林同 志主持考评 会议。
    于广云书记指出:此次考评是落实党管干部原 则,加强企业领导班子建设的重要措施,是准确评价干 部的重要基础,科学合理使用干部的重要前提,大家要正确对待、积极参与、严守纪律。同时 明确了本次年度综合考核的主要内 容、方法步骤、程序 和注 意事项,要求通过述职述廉、民主测评、个别座谈、查阅资料、综合评定等形式,进行全面考评,进一步提升考评工作效率和质量。
    公司党委书记、总 经理吉林同志代表公司领导班子及个人进行了述职述廉,回顾总结了2015年一年来的履职情况、廉洁自律、学习情况及取得的成 绩等方面内容,实事求是地分析了工作中存在的不足,提出了切实可行的改进措施,确保各项工作落到实处,为公司 发展再上新台 阶奠 定基 础。
    吉林表示,今后将以党的十八届三中、四中、五中全会精神为指引,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,不断解放思想、转变观念、改变作风、发挥优势、创新思路,团结和带领全 体干部职工锐意进取,奋发向上,扎实工作,努力开创公司发展的新局面,为实现“强、富、美、高”新山西做出应有的贡献。
    公司中基层以上人员及一线员工代表36人参加了会议并进行了民主测评。

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